Digitální personalista

Digitální recruitment

• Recruitment pro startupy (Matěj Matolín)
• Jak udělat z Hiring manažera náborovou zbraň (Veronika Prášková)
• Legální hacky obcházení všech limitů LinkedInu a rozdíly mezi placenými účty (José Kadlec)
• Nábor obchodníků (Petr Sobotka)
• Diverzita a inkluze (Milan Novák)
• 5 nástrojů, které radikálně změní vaši produktivitu na LinkedInu (José Kadlec)

Digitální budoucnost

• Základy kryptoměn a blockchain pro HR (Mai Phamová)
• AI pro HR (Pavel Wimmer)
• Bezpečnost na informační dálnici pro práci i osobní život (Tomáš Honzák)
• Neurověda mění nábor zaměstnanců (Libor Doležel)

Digitální HR

• Jak nadesignovat funkční a udržitelný onboarding ve firmě (Renáta Balíková)
• Whistleblowing a jeho přínos pro firmy (Jan Sláma)
• Účto a daně pro HRisty (Jana Jáčová)
• Personalizace v recruitmentu (Tomáš Faust)

Digitální leadership

• Hybridní spolupráce pro HR lídry (Jana Špačková)
• Budování digitálního leadershipu pro HR (Filip Dřímalka)
• Agile pro HR Leaders (Ondřej Kavula)
• Firemní kultura jako nástroj efektivní spolupráce (Bogdan Siderek)

Osobní rozvoj v době digitální

• Osobní produktivita (Daniel Gamrot)
• Učení není vzdělávání (Diana Rádl Rogerová)
• Dramatická změna role manažera (Sandra Fridrichová)
• Jak si (ne)prosedět zdraví (Nela Ďopanová a Pavlína Lášticová)
• Prezentační boost pro HR (Petra Boušková)
• Jak se stát atraktivním zaměstnavatelem (Jan Klusoň)

Recruitment digitálních odborníků

• Komunikace s IT profesionály (Zdeňka Krejčíková)
• IT Talent Sourcing bez LinkedInu (José Kadlec)
• IT terminologie pro recruitery (Jiří Pénzeš)
• Digitální Employer Branding Firemní podcasty pro HR marketing (Dan Tržil)
• Využití Canva pro HR (David Svoboda)
• TikTok pro nábor kandidátů (David Duc)
• Komunitní managment (Jiří Nečas)