Digitální recruiter
Mezinárodně uznávané certifikace Recruitment Academy Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACS+R)
Recruitment Academy certifikace jsou nejkomplexnějším mezinárodním vzděláním pro specialisty v recruitmentu a HR.
Recruitment Academy certifikace jsou nejkomplexnějším mezinárodním vzděláním pro specialisty v recruitmentu a HR a mají dvě úrovně: Certified Sourcer (RACS) a Certified Recruiter (RACS+R).
Na obsahu se podílí 8 expertů ze společností jako Red Bull, Deloitte Legal, GoodCall, kteří pokrývají témata jako talent sourcing, recruitment automatizace, měření efektivity náboru, employer branding, tvorba inzerátů, psychologie v náboru, osobní branding pro HR nebo diverzita.
Co se na kurzu naučíte
Certified Sourcer (RACS)
- Trendy a vývoj na pracovním trhu - Tomáš Dombrovský, LMC
- Životní cyklus kandidáta - Milan Novák, GoodCall
- Diverzita v náboru - Milan Novák, GoodCall
- Talent Sourcing – vyhledávání kandidátů na LinkedInu, Facebooku, TikToku i jinde - José Kadlec
- Talent Sourcing – oslovování kandidátů a základy recruitment robotizace - José Kadlec
- Live Sourcing Lab & Talent Mapping - José Kadlec
- Tvorba fungujících pracovních inzerátů - Matěj Matolín, Impulse Ventures
- Osobní branding pro recruitment - José Kadlec
Certified Recruiter (RACR+R) - první část je společně s RACS
- Efektivní techniky online i osobních pohovorů - Jan Ženatý, Recruitment Academy
- Psychologie v pohovoru - Jan Ženatý, Recruitment Academy
- Implementace employer brandingu a HR marketingu - Romana Martincová, Red Bull
- Automatizace a osobní produktivita v recruitmentu - José Kadlec
- Přehled moderních nástrojů psychodiagnostiky - Eliška Šonská Steklíková, GoodCall
- Nejzásadnější právní aspekty současného náboru - Jan Procházka, Deloitte Legal
- Měření efektivity a úspěšnosti náboru - Milan Novák, GoodCall