Jsme Genixa

Jsme Genixa
Genixa je nezisková organizace podporující lidi, kteří v rámci své aktuální či dlouhodobé životní situace spadají do některé ze skupin ohrožených na trhu práce, při hledání nového pracovního uplatnění.

Díky přímému napojení na svět byznysu máme přehled o aktuálním dění na trhu práce, zaměstnanosti a nejnovějších trendech v náboru. Do projektu jsou zapojeni specialisté na personalistiku s dlouholetými zkušenostmi, kteří jsou v denním kontaktu se zaměstnavateli a pomáhají uchazečům skrze bezplatné kurzy a individuální konzultace.

Naše priority

Pomoci ohroženým skupinám na trhu práce při hledání nového pracovního uplatnění

Skrze online webináře, kurzy a individuální konzultace pomáháme s přípravou na hledání práce a pohovory. Pomocnou ruku podáme i těm, kteří práci ztratili a nebo jsou ztrátou ohroženi.

Propojovat znevýhodněné osoby se zaměstnavateli

Skrze semináře a společné projekty s firmami nabídneme platformu pro společné potkávání. 

Vzdělávat zaměstnavatele a seznámit je s výhodami zaměstnávání těchto osob

Informovat zaměstnavatele a společně s nimi diverzifikovat pracovní prostředí. Připravujeme sérii workshopů pro firmy, kde probíráme specifika jednotlivých skupin a výhody jejich náboru.

Kdo za Genixou stojí

Pomocnou ruku vám podávají profesionálové a dobrovolníci
z oblasti personalistiky a recruitmentu.

Máte dotaz?

Zavolejte nám na +420 736 466 821 

Napište nám na info@genixa.cz

K vylepšení vašeho uživatelského komfortu používá naše webová stránka soubory cookies. Pokračováním vaší návštěvy na našich webových stránkách, dáváte souhlas k užívání souborů cookies. Více o cookies.

Milan Novák

Milan Novák

CEO GoodCall

Hlavním představitelem a zakladatelem je Milan Novák. V oblasti personalistiky a náboru zaměstnanců se pohybuje již více než 15 let a jelikož se jeho práce stala zároveň jeho koníčkem, rozhodl se podpořit tento projekt a využít potenciál svých zkušeností i v neziskovém sektoru. Milan Novák pracoval jako manažer mezinárodní personální agentury Grafton Recruitment a měl na starosti 7 zemí v rámci středoevropského regionu a tato pobočková síť nachází práci více než 15 000 lidem ročně. Jeho současná společnost GoodCall "for Talent" pracuje s novým konceptem náborových služeb, který se opírá o nové technologie, využívání sociálních sítí při hledání a řízení talentů. Součástí této koncepce je rovněž Recruitment Academy, která vychovává budoucí specialisty na nábor a personalistiku a navíc se zabývá prací s generací Y. Jeho hlavním cílem v tomto projektu je propojit praktické zkušenosti personalistů a pomoci lidem, kteří práci obtížně hledají.

Tereza Kirsch

Tereza Kirsch

Project Manager

Tereza Kirsch pracuje jako Sourcing Partner v Goodcalu. Věnuje se kariérnímu poradenství, pohovorům kandidátů, ale také aktivnímu vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů. Zároveň také poskytuje komplexní informace o situaci a vývoji na trhu práce. Svou kariéru započala v prostředí mezinárodního korporátu, kde zažila prostředí interního náboru a získala zkušenosti s náborem zaměstnanců přímo ve společnosti. Po této zkušenosti nastoupila do Goodcallu, kde působí již tři roky. Se Sárou mimo jiné spolupracovala na projektu týkající se pomoci migrantkám v uplatnění na českém trhu práce. Při své konzultační činnosti se mimo jiné zapojila i do akcí kariérních center na České zemědělské univerzitě v Praze, kde přednášela o využití Linkedinu a poskytla individuální poradenství týkající se možností uplatnění absolventů na trhu práce. 

Sára Drozdová

Sára Drozdová

Senior Consultant

Recruiterka a kariérová poradkyně Sára Drozdová se vždy zajímala o seberozvoj a pomoc druhým při hledání a naplňování svých snů. Svou kariéru začala v neziskovém sektoru, kde se věnovala vzdělávání dospělých a částečně kariérovému poradenství. Teď pracuje v GoodCallu, kde spojuje ty správné lidi na správná místa. Práce v týmu multilingual obnáší i poskytování základních informacích o českém trhu práce, možnostech uplatnění a pracovních podmínkách. Mimo jiné aktivně spolupracuje s českým centrem Euroguidance, kde aktivně spolupracují na projektech v online poradenství. V rámci dalších projektů pomáhala migrantkám, ženám po rodičovské dovolené, studentům a absolventům.

Aneta Kořínková

Aneta Kořínková

Senior Consultant

Aneta Kořínková už více než 10 let spojuje správné lidi se správnými pracovními místy. Pracovala ve velkých výrobních korporacích a teď pracuje v GoodCallu. Má dvě holčičky. Při první dokončila studium andragogiky (vzdělávání dospělých) a při druhé začala psát blog EduMama o vzdělávání a práci pro maminky na mateřské dovolené. Radí maminkám, jak na rodičovské nezakrnět, jak se po ní v pohodě vrátit do práce a jak pracovat se sociálními sítěmi (převážně s LinkedInem). Kromě své rodiny miluje vzdělávání, podcasty, běhání, dobré kafe a víno.

Zora Arazimová

Zora Arazimová

Nositelka myšlenky

Nositelka myšlenky a realizátorka Genixa o.p.s. je Zora Arazimová. V oboru se pohybuje přes 9 let a hlavním motivem této myšlenky bylo sdílení zkušeností a předání know-how ze světa náboru lidem, kteří hledají práci. Snaží se ukázat drsnou realitu pracovního trhu a na druhé straně představuje cesty/tipy jak dojít do cíle. Díky aktivní práci se stovkami ředitelů a tisíci kandidáty dokáže nastínit možné nástrahy které mohou čekat na cestě k jejich nové práci. Ve svém volném čase se věnuje nejen lidem bez práce a znevýhodněným na trhu práce,  ale také studentům a lidem ve výpovědi, protože nakonec všichni jednou budou hledat práci a vždy je dobré vědět co vás čeká na druhé straně barikády.

Šárka Taxova

Šárka Taxova

Senior Consultant

Šárka Taxová (Opletalová) , jak už to v životě bývá, aniž by to kdy plánovala, zdědila recruiterské řemeslo z generace na generaci. Již po sametové revoluci r. 1989, kdy se změnila forma ekonomiky na tržní v ČR, díky profesi své maminky, která stála u zrodu z jedné z největších personálních agentur v ČR, Šárka byla v dění tohoto světa od dětství a pamatuje formu papírového životopisu, tištěné pracovní inzerce, faxu a jiného. Šárka po vystudování VŠ a pobytu v zahraničí, působila na mezinárodních Recruitment projektech nadnárodních společností, prošla několika odvětvími externího náboru, řízení týmů a projektů a v době ekonomické krize 2009 řídila největší pobočku v CEE irské personální společnosti. Nyní je již několik let šťastnou maminkou dvou veselých dětí, kteří plně naplňují její hodnoty života. Ve společnosti GoodCall má Šárka na starosti řízení kvality procesů a vedení jednoho z největších týmů kolegů Recruiterů a Sourcerů, pravidelně přednáší na VŠ v Praze, organizuje akce prospěšné pro společnost a ve volném čase nejraději cestuje (s dětmi), čte, je s přáteli a rodinou, chystá radostné překvapení a poznává nové prostředí, jde náhodě naproti a to právě nyní i díky ve spolupráci na projektech v Genixe.

Eliška Šonská Steklíková

Eliška Šonská Steklíková

Senior Consultant

Eliška Šonská Steklíková se už více než polovinu svého života pohybuje v oblasti vzdělávání dospělých - nejdříve jako lektorka cizích jazyků, později jako konzultantka pro výběr a rozvoj lidských zdrojů. Její radostí a životním programem je propojování zdánlivé nesourodých světů, které se však navzájem mohou o to více obohatit. Práci vždy prokládala studiem (je absolventkou Andragogiky a personálního řízení a Psychologie na FF UK), aktivity v byznysu kombinovala s projekty v neziskovém sektoru, čas trávený s rodinou doplňovala dlouhodobými pobyty v cizích zemích (žila ve Švýcarsku, Francii a Mexiku). Zájem o problematiku uplatnění na trhu práce ji provází od doby, kdy v rámci své diplomové práce zpracovávala téma age managamentu. Po šesti letech zkušeností s interním náborem i recruitmentem pro klienty chce zprostředkovat praktické postřehy a kontakt s trhem těm, kteří je mohou využít při hledání práce, a také jim pomoci práci najít.

Eliška Knížková

Eliška Knížková

Senior Consultant

Eliška se k náboru dostala čistou náhodou v rámci studentské praxe. Byť se jednalo o praxi povinnou, práce s lidmi ji nadchla. Vyzkoušela si práci v personální agentuře a hned poté ve velké korporaci. Brzy se, jak jinak než náhodou, dozvěděla o Goodcallu a v něm už zůstala. Několik let se naplno věnuje sourcingu a recruitmentu, v poslední době si rozšiřuje obzory o HR marketing a komunikaci. Mezi její hlavní koníčky patří četba, jídlo, bicí a cestování. Vyzkoušela si život v USA, Anglii a Číně, na cizích kulturách ji nejvíc baví rozmanitost. I proto ji baví recruitment, vždycky totiž narazí na jiný, neméně zajímavý osobní příběh. Vždy ve své práci hledala hlubší smysl a proto se zapojila do Genixí iniciativy, skrze kterou pomáhá studentům, absolventům a dalším, kteří potřebují poradit. Ráda se učí a zároveň své zkušenosti ráda předává dále. S Eliškou se tak možná potkáte na nějakém z našich školení.

Denisa Žežulková

Denisa Žežulková

Senior Consultant

Ve středu zájmu Denisy vždy stál člověk. Na bakalářském stupni studia na Univerzitě Karlově se profilovala ve směru poznání lidského vnímání, myšlení a motivací, aby v navazujícím magisterském studiu k tomu přidala ještě poznání etologie člověka (čili jeho chování). Během svých vysokoškolských studií pomáhala popularizovat vědu prostřednictvím spolupráce na produkci největších vědeckých festivalů v ČR, kde kromě oblasti public relations měla na starosti také nábor a koordinaci stážistů. Po skončení studií pak bylo HR jasnou volbou a nastoupila do GoodCallu, kde si jako outsourcovaný Talent Sourcer/Recruiter vyzkoušela práci na projektech pro výrobní, kosmetické,  ale i telekomunikační společnosti. Díky tomu neustále obohacuje své povědomí o českém pracovním trhu a prostřednictvím Genixy pomáhá lidem najít sebe samé skrze novou pracovní výzvu. Své znalosti ráda ve volném čase rozvíjí prostřednictvím podcastů, webinářů nebo čtením knih.