GENIXA nabízí zdarma podporu s interní komunikací a zároveň vyhledáním zaměstnanců ze znevýhodněné skupiny na trhu práce.
Naši odborníci pořádají semináře pro zaměstnavatele, v rámci kterých je informují o možnostech práce s lidmi, typech úvazků a výhodách pramenících z diverzity pracovního kolektivu.
V případě zájmu se na nás neváhejte kdykoliv obrátit. Rádi vám pomůžeme.
Náš lektorský tým složený z odborníků z HR a náboru vás provede kurzy a konzultacemi. Testování probíhá za podpory vyškolených psychologů, kteří nabídnou pomoc při výkladu testů.
V oblasti personalistiky a náboru zaměstnanců se pohybuje již více než 15 let a jelikož se jeho práce stala zároveň jeho koníčkem, rozhodl se podpořit tento projekt a využít potenciál svých zkušeností i v neziskovém sektoru. Milan Novák pracoval jako manažer mezinárodní personální agentury Grafton Recruitment a měl na starosti 7 zemí v rámci středoevropského regionu a tato pobočková síť nachází práci více než 15 000 lidem ročně. Jeho současná společnost GoodCall "for Talent" pracuje s novým konceptem náborových služeb, který se opírá o nové technologie, využívání sociálních sítí při hledání a řízení talentů. Součástí této koncepce je rovněž Recruitment Academy, která vychovává budoucí specialisty na nábor a personalistiku a navíc se zabývá prací s generací Y. Jeho hlavním cílem v tomto projektu je propojit praktické zkušenosti personalistů a pomoci lidem, kteří práci obtížně hledají.
Šárka Taxová (Opletalová) , jak už to v životě bývá, aniž by to kdy plánovala, zdědila recruiterské řemeslo z generace na generaci. Již po sametové revoluci r. 1989, kdy se změnila forma ekonomiky na tržní v ČR, díky profesi své maminky, která stála u zrodu z jedné z největších personálních agentur v ČR, Šárka byla v dění tohoto světa od dětství a pamatuje formu papírového životopisu, tištěné pracovní inzerce, faxu a jiného. Šárka po vystudování VŠ a pobytu v zahraničí, působila na mezinárodních Recruitment projektech nadnárodních společností, prošla několika odvětvími externího náboru, řízení týmů a projektů a v době ekonomické krize 2009 řídila největší pobočku v CEE irské personální společnosti. Nyní je již několik let šťastnou maminkou dvou veselých dětí, kteří plně naplňují její hodnoty života. Ve společnosti GoodCall má Šárka na starosti řízení kvality procesů a vedení jednoho z největších týmů kolegů Recruiterů a Sourcerů, pravidelně přednáší na VŠ v Praze, organizuje akce prospěšné pro společnost a ve volném čase nejraději cestuje (s dětmi), čte, je s přáteli a rodinou, chystá radostné překvapení a poznává nové prostředí, jde náhodě naproti a to právě nyní i díky ve spolupráci na projektech v Genixe.