Budete hledat práci v roce 2025? Na těchto dovednostech záleží!

Rok 2025 klepe na dveře a spolu s ním i nové požadavky na trh práce. Pokud uvažujete o změně zaměstnání nebo teprve hledáte svou vysněnou pozici, můžete se ptát: „Co firmy vlastně hledají? Na čem bych měl(a) zapracovat?“  
Pojďme se společně podívat na nejčastější požadavky, které vám mohou pomoct lépe uspět u výběrového řízení. 

 Měkké dovednosti alias Soft Skills: Bez nich to nepůjde 

Firmy dnes často zdůrazňují, že kromě odborných znalostí hrají klíčovou roli také tzv. soft skills, které z angličtiny překládáme jako měkké dovednosti. 

• Komunikace a spolupráce: Schopnost jasně se vyjádřit, naslouchat druhým a pracovat v týmu je čím dál důležitější. 

• Flexibilita: Svět se mění rychleji než kdy dřív a firmy potřebují lidi, kteří se dokáží přizpůsobit novým podmínkám.  

• Kritické myšlení a řešení problémů: Schopnost analyzovat situaci a hledat efektivní řešení je nezbytná v každém oboru. 

• Digitální gramotnost: Ačkoliv to zní jako technická dovednost, je to také o schopnosti číst informace online, rozpoznat relevantní zdroje a efektivně pracovat s různými digitálními nástroji. 

 
Odborné znalosti/Hard Skills: Technologická vybavenost vede 

Vedle měkkých dovedností/ soft skills hraje důležitou roli i technická vybavenost. 

• Znalost technologií a programů: Ať už se pohybujete v jakémkoliv oboru, schopnost pracovat s moderními nástroji (od kancelářských programů až po specializovaný software) je velikou výhodou. Samozřejmě záleží na oboru, kam se hlásíte. 

• Jazyky: Angličtina je stále základ. Pokud ovládáte další jazyk, můžete si otevřít dveře k zajímavějším pozicím. 

• Data a analýzy: Znalost práce s daty, interpretace statistik nebo alespoň základy analytického myšlení jsou dnes vysoce žádané.  

• Odbornost: Pokud máte hlubší znalosti v daném oboru (např. certifikáty nebo odborné kurzy), je z vás rázem atraktivnější kandidát. 

 
A co vzdělání? 

Možná si říkáte, zda je vysokoškolský titul ještě potřeba. Záleží na oboru. Například v IT nebo kreativních oblastech firmy často hledají praktické dovednosti a portfolio projektů, nikoliv pouze diplom. 

Pokud ale míříte na manažerské pozice nebo specializované profese, může být formální vzdělání přínosné. Důležitější, než titul je však ochota se učit nové věci a vzdělávat se celoživotně. 

 
Na čem zapracovat? 

1. Pracujte na sobě: Absolvujte kurzy, získejte certifikace, zlepšujte své schopnosti. 

1. Budujte svůj osobní brand: Ukažte firmám, co umíte – vytvořte si LinkedIn profil, zveřejněte projekty nebo případové studie. 

1. Zůstávejte flexibilní: Firmy oceňují kandidáty, kteří se nebojí změny a přijímají výzvy. 
   
   

Trh práce se stále mění, ale s těmi správnými dovednostmi budete vždy o krok napřed. Zaměřte se na rovnováhu mezi odbornými znalostmi a měkkými dovednostmi, buďte otevření celoživotnímu vzdělávání, a hlavně mějte chuť růst. 

Pokud si nejste jistí, kde začít, obraťte se na nás v Genixe. Rádi vám pomůžeme vykročit tou správnou nohou. 

 

Autor: Petra Brabencová