Zajímá vás, co se děje potom, co do firmy odešlete CV? Přečtěte si, jak náboráři postupují v hledání ideálních kandidátů, a co čeká obě strany během výběrového řízení. Dostane i pár tipů, jak se na celý proces náležitě připravit.
Prescreen
Výběrová řízení často začínají fází nazývanou prescreen nebo také pre-screening, což je počáteční selekční krok, který pomáhá zaměstnavatelům (nebo personálním agenturám) rychle vyhodnotit, zda kandidát splňuje základní kritéria pro pozici. Tato fáze může být realizována různými způsoby, od jednoduchého telefonického rozhovoru po sofistikovanější online call. V tomto článku se podíváme na to, co můžete očekávat od prescreenu a jak se na něj nejlépe připravit.
Co je cílem prescreenu?
Prescreen má za cíl snížit počet uchazečů na ty, kteří nejlépe odpovídají základním požadavkům pracovní pozice. Zaměstnavatelé obvykle touto cestou rychle prověří, zda máte dostatečné vzdělání, praxi, dovednosti a zda splňujete některá specifická kritéria, jako je znalost konkrétního softwaru nebo jazyková vybavenost. Kromě toho mohou chtít získat i první dojem o vašem chování, přístupu a o tom, jak byste zapadli do firemní kultury.
Jak prescreen obvykle probíhá?
Telefonicky:
Telefonický prescreen je jednou z nejčastějších metod, jak rychle vyhodnotit kandidáty.Rozhovor obvykle trvá 10 až 30 minut a může být veden interním HR specialistou nebo recruiterem z personální agentury.
Během tohoto rozhovoru se očekávají otázky zaměřené na:
Online dotazníky a testy
Některé společnosti, zejména ty s větším počtem uchazečů, používají online dotazníky či krátké testy, které mohou zahrnovat:
Jak se na prescreen připravit?
Jak se během prescreenu chovat?
Co očekávat po prescreenu?
Výsledky prescreenu bývají rychle zpracovány, a proto lze očekávat zpětnou vazbu během několika dnů nebo přímo na konci telefonátu. Pokud jste prošli prescreenem úspěšně, bude vás zaměstnavatel obvykle kontaktovat a zvát na další kolo pohovorů, které může zahrnovat podrobnější rozhovor, technické testování nebo případové studie, ale o tom už příště!
Shrnutí
Prescreen je důležitý krok ve výběrovém řízení, který firmám pomáhá efektivně eliminovat kandidáty, kteří nesplňují základní požadavky pozice. Připravte se na stručné představení svých dovedností, odpovědi na otázky o Vaší motivaci, a mějte na paměti, že i v této fázi záleží na vašem profesionálním projevu.
Autor: Matěj Klíma
Zavolejte nám na +420 607 572 942
Napište nám na info@genixa.cz